Perguntas e Respostas
Na Iusolve, tratamos dos seus problemas laborais de forma rápida e eficaz. Tratamos de tudo, desde a análise do seu contrato até à resolução do litígio, garantindo prazos rápidos e soluções à medida do seu caso específico.
A nossa experiência em direito do trabalho permite-nos oferecer-lhe um aconselhamento claro e preciso, centrado nos seus direitos.
Quer se trate de despedimento, de assédio moral ou de conflitos salariais, actuamos com transparência, rapidez e um empenho inabalável na defesa dos seus interesses.
Se considera que o seu despedimento foi injustificado ou não conforme com a lei, podemos ajudá-lo a analisar o seu contrato de trabalho e as circunstâncias do despedimento.
Com base nisso, orientá-lo-emos na escolha da melhor forma de agir, que pode incluir um recurso judicial para obter a reintegração ou uma compensação financeira.
Os prazos de julgamento dependem de vários factores que escapam ao controlo do advogado: um tribunal pode estar mais ou menos organizado, ter mais ou menos magistrados especializados, e podem ocorrer adiamentos de audiências, substituições de juízes ou outros imprevistos no julgamento que não podem ser previstos antecipadamente.
No entanto, na situação atual, o tempo necessário para resolver um processo é de cerca de 18 meses.
A discriminação no local de trabalho, seja por motivos de género, raça, religião ou outros, é ilegal. Se for vítima de discriminação, ajudamo-lo a reunir provas e a apresentar uma queixa, bem como a representá-lo em qualquer ação legal para obter justiça e indemnização.
A desqualificação, ou seja, a atribuição de tarefas inferiores às previstas no seu contrato, é ilegal sem um motivo justificado ou o seu consentimento. Podemos ajudá-lo a fazer valer os seus direitos e exigir a reintegração no seu posto de trabalho inicial, bem como uma eventual indemnização pelos danos sofridos.
